
Cand am inceput eu liceul, chiar in clasa a noua, se lansase in educatia romaneasca mania proiectelor de grupa. Si de atunci, vreme de cativa ani am blestemat mai mult sau mai putin fiecare astfel de ocazie. Nu stiu cum se facea ca in fiecare grupa eu propuneam teme, alegeam temA, cautam bibliografie, veneam cu idei, impingeam de la spate, adunam bucatile rezultate, consiliam agitatii ramasi cu partea lor neterminata pe ultima suta de metri, tricotam partile componente intr-o singura lucrare omogena si unitara stilistic, faceam micile retusuri, bla-bla-bla.
Acum stiu cum se facea: auzeam o voce (yet again!) care mieuna la mine in urechi "be perfect! be perfect! it's got to be perfect!!" Si as fi facut multe pentru asta. In Analiza Tranzactionala se cheama ca driverul meu dominant este
"Fii perfect(a)!" Pe atunci resimteam doar partile neplacute ale driverului acestuia, acum le stiu si le folosesc si pe cele bune si foarte bune.
Cum lucreaza fiecare membru al unei echipe in functie de driverul sau dominant, cum poate fi motivat fiecare, cum poti lucra mai bine cu cineva diferit, cum pot fi maximizate punctele tari ale fiecarui stil si cum pot fi abordate punctele slabe, cam astea sunt subiectele abordate la intalnirea Steps4Change de marti, 23 martie (
Inteligenta Emotionala2-stilurile de lucru in echipa). Gasesti
aici toate detaliile si daca vrei sa te inscrii, da un mail elfului de la office[at]steps4change.ro . Pana luni mai ai putin timp.
Daca esti membru intr-o
echipa sau coordonezi chiar tu una, probabil vei dori sa participi la acest curs. Eu doresc :)